タイパ志向と早期離職

「時間をムダにしたくない」が退職理由になる時代がきているのかもしれません。

ニュースでも報道されましたが若者が入社してから数ヶ月〜1年以内に辞めてしまう早期離職が増えているそうです。

その背景には、「タイパ＝時間の効率」を強く意識する価値観が影響しています。

かつては「3年は我慢しなさい」という言葉が当たり前でしたが、今の若者にとっては自分の時間をムダにしている感覚がストレスです。

会社が「タイパが悪い」と感じられる例としては 無意味な長時間労働、社内ルールが非効率orアナログなどがあげられます。

今後は業務の効率化をはかって労働環境を改善したり、適宜アナログからデジタルへの移行をしていく必要があると思います。

「この会社で過ごす時間に意味がある」と感じてもらえるかどうかが、離職を防ぐ最大のカギになるのかもしれません。