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スタッフブログ
「経営理念」は会社の存続や繁栄のために、経営の根底に据えられた大切な物です。
全社員が共有し、その実現に向けて、努力していかなくてはなりません。
A子さんは入社二年目になります。毎朝の朝礼で唱和する経営理念がなかなか覚えられずに
苦労していました。ところが、最近入社した中国女性のBさんは、わずか三日で、経営理念を
完璧に覚えてきたのです。
その姿勢に「単身異国の地でこれから働くぞ」という強い決意を感じ、自身の甘さに
愕然としました。
<このままではいけない>と思ったA子さん。改めて経営理念を読み直し、その言葉を覚える
ようにしました。そして、朝礼では、ただ声を出すのではなく、その意味を噛み締めながら
唱和をするように心がけました。
機械的に読み上げるだけの経営理念では意味はないでしょう。わが社は何を目的にどこへ
向かっているのか。そのために自分は何をすべきなのか。
折にふれて見つめ直したいものです。
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