仕組み疲労

こんにちは！　組織というのは、常に変化し、新陳代謝を繰り返さないと、劣化してしまう。　第2世代への転換期に差し掛かっている当社においても、戦略、戦術の変化は、時代の変化において絶対必要なこととして認識している。　しかし、明日から突然１８０度転換するようなことはできず、変化する機運を高め、変化する意義を腑に落とすことが、成功への第一歩だと考える。　人間、型にはまってしまうと、頭の片隅では、変化が必要と解っていても、なかなか、一歩が踏み出せないものである。　そこで必要なのが、明解なヴィジョンで、だれでも理解できる、目標を立てて、それを達成するために、「誰が、何を」が基本となろう。　こんな講釈めいたことを、ブログにアップするのも、よもやもすると、忘れがちな命題に自身を奮い立たせる意味がある。　このブログを読んでいただいた方には、恐縮ですが、単なる「独り言」として、受け流していただきたい。